水野茂樹 『親子のきずなを強固にするコミュニケーション』
お知らせ
●動画は、どなた様でも無料で視聴いただけます。
●投票するには、サポーター会員への登録が必要です。
●得票数が再生数を上回った場合は、再生数の数字を優先し、審査が行われます。(締切時点の数字を基準とします。)
※お一人お一人のメッセージを、一人でも多くの方へお届けできるよう運営を行っております。
65回
51票
(投票を取り消す場合クリックしてください)
テーマ 『親子のきずなを強固にするコミュニケーション』
講 師 水野茂樹(みずの・しげき)
企業で管理職時代、トップからスタッフの離職率が高い国際部門の立て直しの任命を受け、着任して6ヶ月目以降、3年以上離職率ゼロを達成。リーマンショック後の不況の中、部下を育成しながら、毎年前年を大幅に上回る収益をあげるチームを作る。
現在、研修コーチとして、企業内に“コーチ型”管理職を育てるビジネス・コーチング研修を行っているほか、現場コンサルコーチとして、毎月10店舗以上の店舗リーダーにOJTメンター養成研修を実施。
部下を育てることができるリーダーを開発することで、自走化する組織を作り、新人スタッフの定着率を20%以上アップさせている。 ※社員面談実績:5年で2,200時間以上
その他、ストレス社会を生き抜くための、しなやかで折れない心をつくる、「レジリエンス・トレーナー」として、法人や専門学校で研修・講義を行っている。
プロフィール
→https://akoshi.com//pdf/062mizuno.pdf
チャンネル登録はこちら
→https://goo.gl/S9ppqv
講 師 水野茂樹(みずの・しげき)
企業で管理職時代、トップからスタッフの離職率が高い国際部門の立て直しの任命を受け、着任して6ヶ月目以降、3年以上離職率ゼロを達成。リーマンショック後の不況の中、部下を育成しながら、毎年前年を大幅に上回る収益をあげるチームを作る。
現在、研修コーチとして、企業内に“コーチ型”管理職を育てるビジネス・コーチング研修を行っているほか、現場コンサルコーチとして、毎月10店舗以上の店舗リーダーにOJTメンター養成研修を実施。
部下を育てることができるリーダーを開発することで、自走化する組織を作り、新人スタッフの定着率を20%以上アップさせている。 ※社員面談実績:5年で2,200時間以上
その他、ストレス社会を生き抜くための、しなやかで折れない心をつくる、「レジリエンス・トレーナー」として、法人や専門学校で研修・講義を行っている。
プロフィール
→https://akoshi.com//pdf/062mizuno.pdf
チャンネル登録はこちら
→https://goo.gl/S9ppqv
お知らせ
●他の出場者のメッセージも、ぜひ、ご覧ください。
●予選の投票は、良いと思った出場者(気に入った人、全員)に投票できます。
●この動画は、プログラムにより、ランダムに表示されています。



