テーマ　『自分と他人、ともに楽しく生きる方法』
講 師　石川貴之（いしかわ・たかゆき）

職場での信頼関係を築くコミュニケーションの専門家。
「職場での信頼関係をコミュニケーションによって築く」方法を提供している。
優れた技術、アイデアがあっても、職場でのコミュニケーションが原因で、理解されず、思うようなパフォーマンスを残せない人達が多い。
自身が、職場におけるコミュニケーション課題を抱え、思うような進め方ができず、悩む時期を長く過ごした。どうして、このアイデアが採用されないのか、課題解決のための切口やアイデアがどうして理解されないのか、「一生この仕事をしたい」と思いながらも、コミュニケーションのジレンマに阻まれ、「明日にでも会社を辞めたい」という気持ちも内在する日々を経験した。
そんな時に、７歳から続けている少林寺拳法の「自他共楽」（自分の力を他人の役に立てる）という考え方を思い出し、自身のコミュニケーションが「自分軸」でしかないことに気づく。
以来、自身のコミュニケーション方法の改善に努め、あらゆる場面において、10年の歳月をかけて、延べ5,000回以上のコミュニケーション実験を繰り返し、独自に「信頼関係を築くための対話技術」の構築に成功した。
2017年に入り、「今の環境で自分の力を発揮する方法」に悩みを抱えている人たちの「対面コンサルティング」を開始し、「職場における自分の立ち位置の捉え方」と「関係者との信頼関係づくり」を改善・実践する支援を通じて成果を残している。

プロフィール
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